化解社會(huì)矛盾需要（）。

要證明挪用專(zhuān)項(xiàng)款物行為的構(gòu)成，需認(rèn)真審查以下幾個(gè)證據(jù)（）。

事業(yè)單位基本工資包括（）。

事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書(shū)面通知，可以解除聘用合同。

事業(yè)單位工作人員受到警告處分后，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

事業(yè)單位工作人員受到開(kāi)除處分的，自處分決定生效三十日后終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。

以下（）是證據(jù)的種類(lèi)。

撤職處分適用于所有事業(yè)單位工作人員

事業(yè)單位有違法違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的，依法對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員給予處分。

非法組織經(jīng)常冒用（）名義，采用各種手段擾亂社會(huì)秩序。