西方資本主義文官制度的基本原則主要有（）

在組織內部出現供過于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內部人員達到平衡（）

由上級組織分配給每一個工作人員的職務和責任指的是（）

兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有（）

事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的，受處分期間符合正常增加薪級工資條件的，從何時起增加薪級工資？（）

工資與福利的不同表現為（）

事業(yè)單位的職能不同于行政機關、企業(yè)和非政府組織，事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內，有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是（）

職位評價的內容有（）

參與違法違紀案件調查、處理的人員應該實行回避制度，回避方式除自行回避和申請回避外，還有（）。

人力資源供給預測的方法有（）