在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡（）

精神激勵包括（）

從狹義的概念來講，事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的（）。

西方資本主義文官制度的基本原則主要有（）

（）是對從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求，通過職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，反映了特定職業(yè)所需要專門的知識、技術(shù)和技能

適用于高級行政職位、秘密性職位、臨時性職位和通用性較強(qiáng)職位的分類制度是（）

如何理解品位分類的含義？

事業(yè)單位工作人員在受到處分時，簽字表示同意處分決定，事后不得提出（）。

不是工勤技能崗位等級的是（）。

事業(yè)單位人員給予了行政記過處分，其處分期為（）。