多項(xiàng)選擇題支持企業(yè)年金的要素包括（）

A.建立運(yùn)行規(guī)則
B.制定稅收優(yōu)惠政策
C.設(shè)立經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
D.建立風(fēng)險預(yù)防和擔(dān)保機(jī)制
E.實(shí)施監(jiān)督管理


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1.多項(xiàng)選擇題確定薪酬等級級差的方法包括（）

A.恒定絕對級差法
B.恒定差異比率法
C.強(qiáng)制差異比率法
D.變動級差法
E.變動差異比率法

2.多項(xiàng)選擇題獎金又稱浮動薪酬，主要包括（）

A.個人獎勵計劃
B.團(tuán)隊(duì)獎勵計劃
C.短期獎勵計劃
D.長期績效獎勵計劃
E.彈性福利計劃

3.多項(xiàng)選擇題寬帶式薪酬與傳統(tǒng)薪酬結(jié)構(gòu)相比具有的優(yōu)點(diǎn)有（）

A.引導(dǎo)員工重視個人技能和能力的提高
B.有利于職位的輪換與培育企業(yè)的跨職能成長和開發(fā)
C.能夠更好的支持扁平化組織結(jié)構(gòu)
D.能夠使員工更多的參與薪酬決策
E.可以密切配合市場上勞動力的薪資水平

4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)薪酬制度必須符合國家的法律，尤其要體現(xiàn)（）

A.對勞動者的尊重
B.公正
C.避免不應(yīng)有的歧視
D.道德
E.經(jīng)濟(jì)性

5.多項(xiàng)選擇題關(guān)于薪酬變動比率和職位所需技能水平之間的關(guān)系，下列描述正確的有（）

A.職位所需技能水平越高，薪酬變動比率越大
B.職位所需技能水平越高，薪酬變動比率越小
C.職位所需技能水平越低，薪酬變動比率越大
D.職位所需技能水平越低，薪酬變動比率越小
E.兩者沒有關(guān)系