單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代管理心理學(xué)要求企業(yè)更多的是從內(nèi)在心理上去激勵(lì)員工，以滿足員工的心理需求。這屬于薪酬體系設(shè)計(jì)中的（）
A.激勵(lì)性原則
B.競(jìng)爭(zhēng)性原則
C.團(tuán)隊(duì)性原則
D.隱性報(bào)酬原則
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1.單項(xiàng)選擇題從薪酬的概念中可以看出，薪酬的本質(zhì)是（）
A.貨幣
B.回報(bào)
C.公平的交換或交易
D.交換物
2.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，屬于企業(yè)補(bǔ)充福利的是（）
A.社會(huì)保險(xiǎn)
B.法定假期
C.員工服務(wù)計(jì)劃
D.住房公積金
3.單項(xiàng)選擇題獎(jiǎng)金設(shè)立的目的是在（）與薪酬之間建立一種密切的聯(lián)系，從而引導(dǎo)員工行為以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)
A.工齡
B.學(xué)歷
C.績(jī)效
D.崗位
4.單項(xiàng)選擇題在年初薪酬調(diào)整時(shí)，將企業(yè)的薪酬水平確定在年初的競(jìng)爭(zhēng)性水平上，說(shuō)明該企業(yè)在確定薪酬水平時(shí)采用的是（）
A.市場(chǎng)領(lǐng)先策略
B.市場(chǎng)跟隨策略
C.市場(chǎng)滯后策略
D.混合策略
5.單項(xiàng)選擇題在設(shè)計(jì)（）體系的過(guò)程中，先要建立一套對(duì)能力進(jìn)行分類(lèi)和分級(jí)的任職資格體系，即員工在工作中所需要的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)和行為標(biāo)準(zhǔn)等
A.職位薪酬
B.福利
C.能力薪酬
D.技能薪酬
最新試題
下列主要適用于“白領(lǐng)員工”的薪酬是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是一項(xiàng)企業(yè)向員工提供的養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃，是員工退休后獲得的收入。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于G公司新的薪酬體系，下列說(shuō)法正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于好的員工福利計(jì)劃特征的陳述，錯(cuò)誤是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列不屬于影響薪酬設(shè)定內(nèi)在因素的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列關(guān)于員工福利的描述錯(cuò)誤的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
一種有效的福利模式必須由（）因素構(gòu)成。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列不屬于完整的薪酬結(jié)構(gòu)的內(nèi)容的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于企業(yè)年金計(jì)劃特點(diǎn)的說(shuō)法，正確的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列關(guān)于個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)描述錯(cuò)誤的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題