多項選擇題人力資源管理可以分為（）

A.人力資源縱向管理
B.人力資源橫向管理
C.人力資源的科學化管理
D.人力資源宏觀管理
E.人力資源微觀管理


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1.多項選擇題新型人力資源管理組織機構的表現形式有（）

A.人力資源服務外包
B.直線職能制的設置
C.人力資源部門與其他部門合并辦公
D.人力資源共享服務中心
E.專家中心的設置

2.多項選擇題在米爾科維奇和布德羅提出的四種人力資源管理模式中，投資模式的具體措施是（）

A.借助“外腦”
B.采用權變的組織結構
C.工作豐富化
D.采用以資歷為基礎的報酬體系
E.實施長期薪酬

3.多項選擇題人力資源管理除了要完成基本功能外，還需要完成的重要任務有（）

A.支持合理的組織文化，改善組織文化中不合理的地方
B.負責完成組織的生產經營指標
C.維護并改進員工的素質
D.創(chuàng)造靈活的組織體系，確保組織反應的靈敏性和強有力的適應性
E.確保提高組織結構、工作分工的合理性和靈活性

4.多項選擇題梅約教授提出的人際關系理論認為（）

A.民主管理與提高生產效率沒有太大的關系
B.組織中沒有非正式團體
C.生產效率的提高受職工的態(tài)度、積極性及企業(yè)內部人際關系的影響
D.人是社會人，他們除了對金錢收入的追求外，還有社會、心理的需要
E.組織中的非正式團體有自己的感情、規(guī)范和傾向，不影響其成員行為

5.多項選擇題關于人力資源管理共享服務中心特點的陳述，正確的是（）

A.它是一種新型的人力資源管理組織形式
B.它能節(jié)省人力資源管理成本
C.它有利于人力資源管理效果的核算
D.它將人力資源管理有關的行政事務分散到各個部門處理
E.它收取接受其服務的部門支付的服務費