A.人力資源是財(cái)富形成的關(guān)鍵
B.人力資源是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵
C.人力資源是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要力量
D.人力資源是企業(yè)創(chuàng)新的儲(chǔ)備力量
E.人力資源是企業(yè)的首要資源
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A.人力資源管理更多地關(guān)注如河降低人力成本
B.與人事管理不同,人力資源管理人為人不再是物質(zhì)資源的附屬物
C.人事管理的職能基本上是具體的事務(wù)性關(guān)注工作,而人力資源管理既有戰(zhàn)略性的管理職能,又有技術(shù)性的管理職能
D.人力資源管理是由人事管理轉(zhuǎn)變而來的
E.人事管理將人視為被動(dòng)地適應(yīng)生產(chǎn)的一種因素;人力資源管理則將人視為主動(dòng)地改造物質(zhì)世界,創(chuàng)造財(cái)富和價(jià)值的活性資本
A.有限性
B.消耗性
C.能動(dòng)性
D.持續(xù)性
E.時(shí)效性
A.投資模式
B.福利模式
C.參與模式
D.工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式
E.高度靈活模式
A.生產(chǎn)性與消費(fèi)性
B.開發(fā)活動(dòng)的能動(dòng)性
C.使用過程的時(shí)效性
D.創(chuàng)造價(jià)值的可用性
E.維持過程的消耗性
A.人事管理產(chǎn)生于社會(huì)工業(yè)化發(fā)展的初期
B.人力資源管理將人視為被動(dòng)適應(yīng)生產(chǎn)的一種因素
C.人力資源管理的主要職能是完成事務(wù)性工作
D.人力資源管理將人看作是能夠通過有效管理與開發(fā)實(shí)現(xiàn)增值的資本
E.人事管理將人的勞動(dòng)看作是組織在生產(chǎn)過程中的消耗或成本
最新試題
把工作作為一種生活內(nèi)容時(shí)獲得的滿意程度稱為()
人力資源開發(fā)活動(dòng)的能動(dòng)性主要表現(xiàn)為()
人力資源管理共享服務(wù)中心的工作特點(diǎn)是()
下列關(guān)于新型人力資源管理部門組織結(jié)構(gòu)的說法中,正確的有()
下列關(guān)于人力資源管理重要性的說法中,正確的是()
泰勒的科學(xué)管理原理的主要思想是()
關(guān)于人力資源管理共享服務(wù)中心特點(diǎn)的陳述,正確的是()
人力資源管理除了要完成基本功能外,還需要完成的重要任務(wù)有()
關(guān)于人力資源主要特征表述,正確的是()
下列選項(xiàng)中,屬于人力資源管理需要完成的重要任務(wù)的是()