A.早期的科學管理階段
B.人事管理階段
C.人力資源管理階段
D.雇傭管理階段
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A.人力資源管理的職能并不重要
B.往往與其他部門合并辦公來處理人力資源管理事務(wù)
C.通常擁有多個人力資源管理專家或通才
D.人力資源管理的工作重心是參與公司戰(zhàn)略的制定
A.可用性
B.物質(zhì)性
C.客觀性
D.有限性
A.新型人力資源管理部門的工作重心一般是放在檔案和薪酬管理等事務(wù)性工作上
B.新型人力資源管理部門往往采用智能式的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
C.新型人力資源管理部門通常以服務(wù)提供者的身份出現(xiàn)
D.新型人力資源管理部門一般不需要正式的人力資源管理專家
A.人力資源管理共享服務(wù)中心的建立是為了有效應(yīng)對降低成本和提高效率的雙重挑戰(zhàn)
B.外包即將與某一領(lǐng)域的服務(wù)和目標有關(guān)的人力資源職責轉(zhuǎn)交給組織外部的供應(yīng)者去完成
C.人力資源管理外包是企業(yè)中一個相對獨立的機構(gòu)
D.人力資源部需要對外包職能進行監(jiān)督,由此提高人力資源管理活動質(zhì)量
A.對人的認識相同
B.基本職能不同
C.人事管理將人看作“人力資本”
D.時代背景相同
最新試題
下列關(guān)于新型人力資源管理部門組織結(jié)構(gòu)的說法中,正確的有()
下列選項中,屬于人力資源管理需要完成的重要任務(wù)的是()
把工作作為一種生活內(nèi)容時獲得的滿意程度稱為()
關(guān)于人力資源共享服務(wù)中心特點的說法,錯誤的是()
與其他資源相比,人力資源的獨特特征包括()
霍桑實驗的研究結(jié)果是()
下列關(guān)于人力資源管理部門的組織結(jié)構(gòu)的說法中,正確的是()
關(guān)于人口資源、人力資源與人才資源的關(guān)系,下列說法錯誤的是()
關(guān)于人力資源的特征的說法,正確的是()
人力資源開發(fā)活動的能動性主要表現(xiàn)為()