A.遲到
B.離職
C.曠工
D.怠工
E.抱怨
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A.個(gè)人對(duì)組織目標(biāo)和使命的認(rèn)同
B.個(gè)人愿意更加努力的工作
C.個(gè)人愿意繼續(xù)在組織中工作
D.個(gè)人不愿意堅(jiān)持公司政策
E.個(gè)人不認(rèn)同公司的文化
A.工作滿意度是單維的而不是多維的
B.良好的工作環(huán)境能夠提高員工的工作滿意度
C.可以用員工在一個(gè)維度上的高滿意度來(lái)抵消其在另一個(gè)維度上的低滿意度
D.員工的人格特征會(huì)影響員工的工作滿意度
E.工作挑戰(zhàn)性和工作滿意度呈“U”型關(guān)系
A.確定工作滿意度調(diào)查目的
B.設(shè)計(jì)出科學(xué)有效的調(diào)查工具
C.實(shí)施調(diào)查
D.試調(diào)查
E.員工和管理者共同制定改進(jìn)的行動(dòng)計(jì)劃,并加以實(shí)施
A.工作穩(wěn)定度
B.工作滿意度
C.工作投入度
D.組織忠誠(chéng)度
E.工作喜歡度
A.員工在一個(gè)維度上的高滿意度可以用來(lái)抵消其在另一個(gè)維度上的低滿意度
B.滿意度是不斷變化的,但它的下降比上升要緩慢
C.員工工作之余的環(huán)境會(huì)間接地影響其對(duì)工作的滿意度
D.工作滿意度具有一定穩(wěn)定性
E.工作滿意度與生活滿意度無(wú)關(guān)
最新試題
下列因素中,能夠?qū)T工的情感承諾產(chǎn)生明顯影響的是()
王某和趙某當(dāng)中,()更適合推銷工作,()更適合研究開(kāi)發(fā)工作
影響工作滿意度的因素有()
員工在工作滿意度較低情況下的表現(xiàn)中,屬于破壞性和消極反應(yīng)的是()
工作滿意度受許多因素的影響,重要的有()
陳某在滿意度調(diào)查過(guò)程中表達(dá)了自己的不滿,陳某這種表達(dá)對(duì)工作不滿的方式屬于()
與組織和工作相關(guān)的態(tài)度指標(biāo)主要包括()
這個(gè)案例給的啟示有()
員工對(duì)工作不滿的表達(dá)方式有()
關(guān)于組織承諾的說(shuō)法,正確的是()