A.總體工作滿意度由每一因素的滿意度累加而成
B.滿意度是員工對工作總體上的滿意程度,具有整體性的特點(diǎn)
C.每個因素對不同員工一樣重要
D.工作滿意度是單維而非多維的
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A.組織公民行為是一種積極的工作行為
B.組織公民行為是屬于員工職責(zé)范圍之內(nèi)的行為
C.工作滿意度高的員工會表現(xiàn)出更多的組織公民行為
D.組織公民行為對組織的生存和高效運(yùn)作具有積極的作用
A.工作滿意度的因素模型
B.工作滿意度的差異模型
C.工作滿意度的均衡水平模型
D.工作滿意度的多維度模型
A.確定工作滿意度調(diào)查目的
B.獲得最高管理層和員工的支持
C.設(shè)計出科學(xué)有效的調(diào)查工具
D.實施調(diào)查
A.永久承諾
B.經(jīng)濟(jì)承諾
C.繼續(xù)承諾
D.規(guī)范承諾
A.工作態(tài)度包括認(rèn)知、情感和行為傾向三個成分
B.個體的工作態(tài)度影響個體的工作行為
C.工作態(tài)度的穩(wěn)定性高于價值觀的穩(wěn)定性
D.工作滿意度、工作投入度和組織承諾等都是工作態(tài)度指標(biāo)
最新試題
與組織和工作相關(guān)的態(tài)度指標(biāo)主要包括()
工作滿意度的特點(diǎn)包括()
承諾高的員工的行為往往會表現(xiàn)出一定的特點(diǎn),主要有()等
影響規(guī)范承諾的最關(guān)鍵因素包括()
員工在工作滿意度較低情況下的表現(xiàn)中,屬于破壞性和消極反應(yīng)的是()
在進(jìn)行滿意度調(diào)查時,該公司原本重點(diǎn)考察工作滿意度的()
一般來說,員工工作滿意度調(diào)查需要經(jīng)過()
這個案例給的啟示有()
陳某在滿意度調(diào)查過程中表達(dá)了自己的不滿,陳某這種表達(dá)對工作不滿的方式屬于()
關(guān)于工作滿意度的說法,正確的是()