培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋的目的是（）。

備課的基本原則有：要掌握（）。

培訓(xùn)流程的構(gòu)成要素包括（）。

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，勞動(dòng)力資源的稀缺性與其它資源的稀缺性相比，共同屬性在于（）。

課時(shí)進(jìn)程結(jié)構(gòu)教學(xué)模式有（）。

請(qǐng)簡(jiǎn)要概括一下教材中介紹的幾種崗位職務(wù)描述理論的基本精神，以及對(duì)培訓(xùn)工作的意義。

語(yǔ)言設(shè)計(jì)的主要要求有（）。

請(qǐng)你談?wù)劵籼m德的職業(yè)選拔理論對(duì)于促進(jìn)培訓(xùn)工作的科學(xué)化有何意義？

一般職業(yè)能力測(cè)試包括（）等能力測(cè)驗(yàn)。

拓展培訓(xùn)中“破冰”的內(nèi)容包括（）。