簡述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對行政組織的作用。

下列關(guān)于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中，正確的有（）

制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。

按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對象為標(biāo)準(zhǔn)，行政組織目標(biāo)分為（）

馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。

下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有（）

行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括（）

在代議制國家，議會監(jiān)督政府行政組織政治責(zé)任的具體方式包括（）

自然環(huán)境對行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面（）

按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限，把行政組織發(fā)展模式分為（）