行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。

行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括（）

績(jī)效管理最根本的價(jià)值取向是（）

按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對(duì)象為標(biāo)準(zhǔn)，行政組織目標(biāo)分為（）

自然環(huán)境對(duì)行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面（）

組織過程理論的研究，行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括（）

制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。

政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中，屬于外因的有（）

簡(jiǎn)述內(nèi)外環(huán)境對(duì)行政組織的影響。

公共行政是伴隨著階級(jí)的出現(xiàn)而形成。