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多項(xiàng)選擇題關(guān)于組織文化，表述正確的是（）

A、它必然對(duì)組織變革起到積極的推到作用
B、它是一個(gè)組織內(nèi)共有的價(jià)值觀，信念和習(xí)慣體系
C、任何組織的文化都必然繼承其國(guó)家和民族的傳統(tǒng)和價(jià)值體系
D、它通過(guò)制度文化，倫理道德規(guī)范等約束組織領(lǐng)導(dǎo)和成員的行為
E、它是以精神文化為核心層，伴之以制度文化，物質(zhì)文化而構(gòu)成的整體

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1.多項(xiàng)選擇題在與員工進(jìn)行溝通時(shí)，應(yīng)注意的問(wèn)題有（）

A、文字要具有可讀性、簡(jiǎn)明扼要
B、可借助專(zhuān)家，相關(guān)團(tuán)體進(jìn)行溝通
C、可恰當(dāng)運(yùn)用圖像進(jìn)行形象化的展示
D、注意在信息溝通中建立相互信任的氛圍
E、注意溝通語(yǔ)言、符號(hào)的適應(yīng)性與準(zhǔn)確性

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2.多項(xiàng)選擇題與其他調(diào)查方式相比較，抽樣調(diào)查具有的優(yōu)勢(shì)是（）

A、具有較高的科學(xué)性
B、能提高資料的時(shí)效性
C、能節(jié)省人力、物力、財(cái)力
D、能推斷也比較準(zhǔn)確的全面資料
E、收集到的資料更完整、更系統(tǒng)

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3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)者合法權(quán)益的特征，勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)應(yīng)當(dāng)是（）

A、偏重、平等、全面和最基本的保護(hù)
B、偏重、平等、全面和基本的保護(hù)
C、偏重、平等、客觀和基本的保護(hù)
D、偏重、平等、客觀和最基本的保護(hù)

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4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于勞動(dòng)調(diào)解，表述正確的是（）

A、調(diào)解委員會(huì)主任由用人單位代表?yè)?dān)任
B、調(diào)解委員會(huì)中用人單位代表的人數(shù)不得少于委員總數(shù)的1/3
C、調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的期限為15日，到期末結(jié)束的，視為調(diào)解不成。
D、經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議，當(dāng)事人反悔，不愿履行該協(xié)議的，仍享有提請(qǐng)仲裁權(quán)利，對(duì)此調(diào)解委員會(huì)不得阻擋和干預(yù)

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5.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)法作為以保護(hù)勞動(dòng)者為主的法律，是（）立法的主要組成部分。

A、人權(quán)保障
B、勞動(dòng)權(quán)保障
C、勞動(dòng)就業(yè)保障
D、勞動(dòng)權(quán)益保障

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