A、文字要具有可讀性、簡(jiǎn)明扼要
B、可借助專家，相關(guān)團(tuán)體進(jìn)行溝通
C、可恰當(dāng)運(yùn)用圖像進(jìn)行形象化的展示
D、注意在信息溝通中建立相互信任的氛圍
E、注意溝通語(yǔ)言、符號(hào)的適應(yīng)性與準(zhǔn)確性
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你可能感興趣的試題
A、具有較高的科學(xué)性
B、能提高資料的時(shí)效性
C、能節(jié)省人力、物力、財(cái)力
D、能推斷也比較準(zhǔn)確的全面資料
E、收集到的資料更完整、更系統(tǒng)
A、偏重、平等、全面和最基本的保護(hù)
B、偏重、平等、全面和基本的保護(hù)
C、偏重、平等、客觀和基本的保護(hù)
D、偏重、平等、客觀和最基本的保護(hù)
A、調(diào)解委員會(huì)主任由用人單位代表?yè)?dān)任
B、調(diào)解委員會(huì)中用人單位代表的人數(shù)不得少于委員總數(shù)的1/3
C、調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的期限為15日，到期末結(jié)束的，視為調(diào)解不成。
D、經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議，當(dāng)事人反悔，不愿履行該協(xié)議的，仍享有提請(qǐng)仲裁權(quán)利，對(duì)此調(diào)解委員會(huì)不得阻擋和干預(yù)
A、人權(quán)保障
B、勞動(dòng)權(quán)保障
C、勞動(dòng)就業(yè)保障
D、勞動(dòng)權(quán)益保障
A、女職工生育享受不少于120天的產(chǎn)假
B、用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查
C、未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者
D、不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)
最新試題
下列選項(xiàng)中，不屬于員工申訴管理的原則的是（）。
下列關(guān)于履歷分析的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。
“繼續(xù)支持工會(huì)和企業(yè)組織加強(qiáng)基層組織建設(shè)，強(qiáng)化雙方協(xié)商代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力，鼓勵(lì)雙方積極開(kāi)展要約行動(dòng)?！边@是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系主要任務(wù)中（）的內(nèi)容。
下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補(bǔ)助金的說(shuō)法，正確的是（）
根據(jù)《職業(yè)分類大典》，關(guān)于社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員的說(shuō)法，正確的是（）。
下列選項(xiàng)中，不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的是（）。
其他條件不變，下列關(guān)于個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間變化規(guī)律的說(shuō)法，正確的是（）。
下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營(yíng)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。
一項(xiàng)人員甄選測(cè)試要想具有較好的內(nèi)容效度，通常必須滿足的條件是（）。
智力測(cè)試是用于測(cè)量（）的測(cè)試。