多項選擇題風險型決策方法應具備的條件是()
A.存在著決策者希望達到的目標
B.存在著兩個或兩個以上的行動方案
C.存在著兩個或兩個以上的自然狀態(tài)
D.各自然狀態(tài)的概率可以預先估計和計算出來
E.不同方案在不同自然狀態(tài)下的損益值可以計算出來
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1.多項選擇題弗雷德·菲德勒提出了領導權變模型理論,他認為影響領導效果好壞的因素是()
A.領導者的素質
B.領導者與被領導者的關系
C.工作任務結構
D.被領導者的成熟程度
E.職位的權力
2.多項選擇題傳統(tǒng)控制方法包括()
A.現(xiàn)場觀察法
B.內部審計法
C.統(tǒng)計數(shù)據分析法
D.專題報告分析法
E.人員管理控制法
3.多項選擇題系統(tǒng)分析的定量方法包括()
A.超理性分析
B.社會文化分析
C.未來分析
D.確定型分析
E.隨機型分析
4.多項選擇題行為科學家萊維特、巴維拉斯等對溝通問題做了專門研究,他們認為在解決簡單問題時效率較高的溝通方式有()
A.鏈式溝通
B.輪式溝通
C.全通道溝通
D.環(huán)式溝通
E.Y式溝通
5.多項選擇題波特在競爭戰(zhàn)略理論中提出的企業(yè)基本戰(zhàn)略有()
A.專一化戰(zhàn)略
B.注重全局戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.超越現(xiàn)實戰(zhàn)略
E.成本領先戰(zhàn)略
最新試題
人事匹配計劃中,最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調配,另一個是()
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績效加薪是根據績效考核成績提升員工的()
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崗位說明書中刻畫工作內容、說明崗位責任、權利的是()
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在培訓效果中,檢查學員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓收獲,對工作行為產生了什么影響屬于()
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適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是()
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收集專家對某一問題的有關意見并加以整理分析的方法是()
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在崗位評價要素中,崗位對經濟、生產、安全和管理方面承擔的責任是()
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工作者完成工作任務的自覺性,以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為()
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通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
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崗位分析主要提供的問題不包括()
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