名詞解釋期望值
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1.名詞解釋效價
2.名詞解釋激勵
3.多項選擇題赫茨伯格認為，能對職工起直接激勵作用的因素有（）
A.成就與認可
B.薪金與地位
C.工作的挑戰(zhàn)
D.人際關系
E.晉升與責任感
4.多項選擇題雙因素理論中的雙因素分別具有如下特征（）
A.激勵因素與工作內(nèi)容和工作本身有關
B.保健因素與工作環(huán)境和工作條件有關
C.保健因素能夠起到直接激勵的作用
D.激勵因素可以產(chǎn)生使職工滿意的效果
E.保健因素的改善只能防止職工的不滿情緒
5.多項選擇題社會人的要點是（）
A.人們的經(jīng)濟需求是首要的
B.人是由社會需求而引起動機的
C.人們只能從工作上的社會關系去尋求意義
D.多數(shù)人的個人目標與組織目標不一致
E.職工非常重視對同事們的社會影響力
最新試題
在新經(jīng)濟時代，不能創(chuàng)造剩余價值的是（）。
題型：單項選擇題
以下對崗位評價的表述中，錯誤的是：（）
題型：單項選擇題
守業(yè)者的特點是（）
題型：單項選擇題
榮譽激勵在什么情況下才能實施？
題型：問答題
員工持股制度用轉化為資本的形式，使勞動、知識以及經(jīng)營者的管理貢獻和累積貢獻得到了體現(xiàn)和保障。
題型：判斷題
提升企業(yè)價值可以使企業(yè)獲得資本收益，其方法是（）。
題型：單項選擇題
程序員、咨詢師等職業(yè)最適合用崗位評價模式進行薪酬評估。
題型：判斷題
在發(fā)展之初，很多民營企業(yè)一般將人力資源是置于主要地位。
題型：判斷題
通過對于不希望發(fā)生的行為采取置之不理的態(tài)度，使其逐漸減少和不再出現(xiàn)，這是強化類型中的（）。
題型：單項選擇題
為了公平，同級別主管的薪酬應該相同。
題型：判斷題