是指組織為提高勞動生產(chǎn)率和員工的職業(yè)滿足度，而對組織的各類人員采取各種方法進行的教育開發(fā)投資活動。
指員工沿著設計的職業(yè)發(fā)展通道，不斷地從一個崗位轉(zhuǎn)移到另一個新的崗位，從較低的層次上升到較高的層次，直達生涯目標。
最新試題
我國古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段，人事管理的最大特點是實行（）
外部招聘的渠道有（）
精神激勵包括（）
研究行為和心理活動的學科是（）
美國的人事監(jiān)察制度中的懲戒機關有（）
事業(yè)單位人員給予了行政記過處分，其處分期為（）。
下列哪項不屬于事業(yè)單位財政撥付方式？（）
下列內(nèi)容屬于福利的是（）
由上級組織分配給每一個工作人員的職務和責任指的是（）
激勵時需要注意什么？