A、活動(dòng)性與可控性
B、時(shí)效性與變化性
C、能動(dòng)性與獨(dú)立性
D、再生性與持續(xù)性
E、內(nèi)耗性與資本
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、員工學(xué)習(xí)的自我管理
B、學(xué)習(xí)方法與思維方式變革
C、建立共同愿景
D、系統(tǒng)思考
E、交互式學(xué)習(xí)
A、明確課程目標(biāo)
B、制定課程標(biāo)準(zhǔn)
C、規(guī)范考核評(píng)價(jià)
D、分析培訓(xùn)需求
E、確定教學(xué)模式
A、培訓(xùn)需求分析
B、制定開發(fā)方案
C、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程方案
D、培訓(xùn)過程的組織、檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)
E、培訓(xùn)效果評(píng)估
A、管理方式、方法
B、工作作風(fēng)
C、自我素質(zhì)
D、職業(yè)技能
E、人際關(guān)系
A、工作描述和價(jià)值
B、崗位職責(zé)說明
C、確定薪酬的依據(jù)
D、考核評(píng)價(jià)的依據(jù)
最新試題
人力成為資源必須擁有者主觀能動(dòng)性的發(fā)揮,這是人力資源的()特征。
企業(yè)文化要透過何種方式才可落實(shí)到全體員工的內(nèi)心?
人力資源的結(jié)構(gòu)主要包括()等內(nèi)容。
一般職業(yè)能力測(cè)試的基本理論依據(jù)是()。
人力資源開發(fā)的基本內(nèi)容是開發(fā)職業(yè)技能、開發(fā)職業(yè)品質(zhì)和開發(fā)職業(yè)()。
以下對(duì)人力資源管理與人力資源開發(fā)的關(guān)系描述正確的是()。
人力資源是指在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中,可以直接投入的體力、()、心力的總和,及在在此基礎(chǔ)上形成的基本素質(zhì)。
對(duì)于企業(yè)一般員工,其職業(yè)潛能開發(fā)的重點(diǎn)是()。
年度評(píng)價(jià)方案的基本類型有:自我評(píng)價(jià)與()。
人力資源開發(fā)和人力資源管理遵循的共同管理思想是()。