單項選擇題一個人對工作的認識、積極參與和認為自己的表現(xiàn)對自我價值重要性的程度是（）
A.工作滿意度
B.工作參與
C.工作穩(wěn)定
D.組織承諾
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1.單項選擇題“歧視是錯誤的”信念是對價值觀的闡述。這種觀點是態(tài)度的（）組成部分。
A.認知的
B.情感的
C.反應(yīng)的
D.行為的
2.單項選擇題關(guān)于學(xué)習(xí)，下面哪一項的描述是不正確的（）
A.它涉及到變化
B.變化可以是永久的或臨時的
C.它需要行為上的改變
D.它要求一些形式的經(jīng)驗
3.單項選擇題行為中任何相對永久的變化被定義為（）
A.學(xué)習(xí)
B.經(jīng)典條件反射
C.操作條件反射
D.社會學(xué)習(xí)理論
4.單項選擇題所有下面的內(nèi)容都是傳記特征的例子，除了（）
A.性取向
B.年齡
C.性別
D.婚姻狀況
5.單項選擇題下面的哪一項不是組織行為學(xué)的核心話題（）
A.激勵
B.態(tài)度發(fā)展
C.沖突
D.計算機
最新試題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題