雇主代表方與勞動(dòng)者代表方就勞動(dòng)者年度工資增長(zhǎng)水平及福利等問題進(jìn)行平等、談判，最后取得一致意見。

在勞動(dòng)力可以自由流動(dòng)和完全競(jìng)爭(zhēng)條件下，勞動(dòng)者由于勞動(dòng)能力的差別而形成的工資差別。

以高工資補(bǔ)償惡劣的工作而形成的工資差別。

是指在整個(gè)社會(huì)注意階段，勞動(dòng)者個(gè)人消費(fèi)資料的分配仍然主要通過工資這形式來實(shí)現(xiàn)，工資仍是勞動(dòng)者提高生活水平的主要來源。

是指工資在分配中和作為分配的結(jié)果，其在客觀上應(yīng)當(dāng)發(fā)揮的功能與作用。