簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。

簡述最低工資不包括的內(nèi)容。

19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

“兩低于”應(yīng)以哪個為準(zhǔn)？

為什么說確定一級工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性？

1915年起，發(fā)達(dá)國家逐步建立起來四種主要的工作評價體系，下列對它們按出現(xiàn)的時間順序排列正確的是（）

適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是（）

進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么？

簡述企業(yè)福利的種類。

簡述福利總量的構(gòu)成確定。