全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團原則上實行工資總額同（）掛鉤辦法。

計點法的實施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個步驟？

簡述企業(yè)福利的作用。

職業(yè)之間為什么會存在工資差別？

19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

在全社會范圍內(nèi)實現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）

為什么要設(shè)計工資浮動幅度？

適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是（）

簡述縮小工資差別的措施。

分類法的步驟有哪些？