A.馬斯洛的需要層次
B.工作特征模型
C.麥克利蘭的三種需要理論
D.期望理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.馬斯洛重點(diǎn)研究工作滿意
B.麥格雷戈重點(diǎn)研究個(gè)體需要
C.麥格雷戈與赫茨伯格兩者都重點(diǎn)研究人性
D.麥格雷戈重點(diǎn)研究人性
A.馬斯洛的需要層次
B.麥格雷戈的X理論和Y理論
C.弗羅姆的期望理論
D.赫茨伯格的激勵(lì)——保健理論
A.員工工資等級(jí)
B.工作環(huán)境
C.管理者如何設(shè)計(jì)工作
D.勞資關(guān)系
A.薪水和地位
B.工作環(huán)境
C.成就和認(rèn)可
D.安全
A.幫助人們避免受到感染
B.控制激勵(lì)但無法控制滿意
C.控制不滿意但無法控制滿意
D.控制激勵(lì)和滿意
最新試題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是()。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()