單項選擇題主管人員選拔首先要看他()
A.有無管理愿望
B.有無管理能力
C.人際關(guān)系如何
D.管理水平如何
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題選聘主管人員的基本條件是()
A.社交能力和學(xué)歷
B.工作經(jīng)驗和年齡
C.個人目標(biāo)和個人興趣
D.管理能力和管理愿望
2.單項選擇題衡量領(lǐng)導(dǎo)才能方面的潛力的測驗,一般是指()
A.職業(yè)測驗
B.適應(yīng)性測驗
C.品格測驗
D.智力測驗
3.單項選擇題對主管人員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)的重點是()
A.材料科學(xué)
B.法律知識
C.電子計算機技術(shù)
D.管理學(xué)的基本原理和方法
4.單項選擇題屬于相對考評的考評方法是()
A.考試法
B.成績記錄法
C.對比法
D.比較法
5.單項選擇題在選拔主管人員時,重點應(yīng)放在候選人在實踐中的表現(xiàn)出來的()
A.個人素質(zhì)
B.知識結(jié)構(gòu)
C.管理能力
D.工作熱情
最新試題
美國管理學(xué)家卡茨提出,主管人員的管理能力可以分為各種技能,對于任何一個管理層次來說,他們毫無例外地需要非常熟練地把握()
題型:單項選擇題
主管人員的管理能力是在實踐中形成和發(fā)展起來的,主要表現(xiàn)在()
題型:多項選擇題
組織培訓(xùn)主管人員的內(nèi)容非常豐富,重點應(yīng)該放在()(基本原理基本方法)
題型:單項選擇題
衡量一個人能否被提升的最好依據(jù)是()
題型:單項選擇題
按主管人員的標(biāo)準(zhǔn)進行考評最好的方法是()
題型:單項選擇題
確定選拔主管人員的方式時要注意()
題型:單項選擇題
對于一個主管人員來說,能否成功地履行管理職能的最基本的要求是()
題型:單項選擇題
有計劃的提升,上級主管人員(),受訓(xùn)者本人()。
題型:單項選擇題
為了了解主管人員的工作績效和工作質(zhì)量,我們需要對其進行()
題型:單項選擇題
進行公開競爭的前提是()
題型:單項選擇題