A.反映計(jì)劃要求原理
B.限定因素原理
C.靈活性原理
D.改變航道原理
E.許諾原理
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A.目標(biāo)管理理論尚未普及和宣傳
B.適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)不易確定
C.目標(biāo)是長(zhǎng)期的
D.不靈活
E.難以進(jìn)行成果評(píng)價(jià)
A.強(qiáng)制管理
B.政治管理
C.自我控制
D.價(jià)值管理
A.20世紀(jì)50年代后期出現(xiàn)于美國(guó)
B.20世紀(jì)80年代后期出現(xiàn)于美國(guó)
C.20世紀(jì)50年代后期出現(xiàn)于德國(guó)
D.20世紀(jì)50年代后期出現(xiàn)于日本
A.越短
B.一般
C.越長(zhǎng)
D.不變
A.贊成
B.了解
C.服從
D.參與
最新試題
限定因素，是指妨礙目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的因素，即研究過(guò)程中的（）
按照考核目標(biāo)的性質(zhì)可以劃分為（）
在目標(biāo)管理過(guò)程中，為了使有關(guān)人員對(duì)其目標(biāo)有較好的理解，并具有責(zé)任感，需要使他們（）制訂目標(biāo)
目標(biāo)管理的缺點(diǎn)是（）
確定目標(biāo)應(yīng)包括哪些部分（）
計(jì)劃工作的原理包括（）
組織的目標(biāo)具有以下特性（）
德魯克對(duì)目標(biāo)管理的觀點(diǎn)包括（）
目標(biāo)管理被稱為“管理中的管理”，是因?yàn)檫@種制度特別適用于對(duì)（）的管理。
改變航道原理是使以下工作具有應(yīng)變能力（）