A.目標(biāo)管理理論尚未普及和宣傳
B.適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)不易確定
C.目標(biāo)是長(zhǎng)期的
D.不靈活
E.難以進(jìn)行成果評(píng)價(jià)
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A.強(qiáng)制管理
B.政治管理
C.自我控制
D.價(jià)值管理
A.20世紀(jì)50年代后期出現(xiàn)于美國(guó)
B.20世紀(jì)80年代后期出現(xiàn)于美國(guó)
C.20世紀(jì)50年代后期出現(xiàn)于德國(guó)
D.20世紀(jì)50年代后期出現(xiàn)于日本
A.越短
B.一般
C.越長(zhǎng)
D.不變
A.贊成
B.了解
C.服從
D.參與
A.信任
B.監(jiān)督
C.強(qiáng)迫
D.能力
最新試題
組織中完善的目標(biāo)系統(tǒng)包括()
組織的目標(biāo)具有以下特性()
限定因素,是指妨礙目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的因素,即研究過(guò)程中的()
目標(biāo)管理被稱為“管理中的管理”,是因?yàn)檫@種制度特別適用于對(duì)()的管理。
在計(jì)劃工作中,使用改變航道原理,使執(zhí)行過(guò)程具有應(yīng)變力的必要性在于()
德魯克對(duì)目標(biāo)管理的觀點(diǎn)包括()
制定彈性計(jì)劃的限定條件是()
下列哪個(gè)原理要求在計(jì)劃工作中選擇合理的期限,進(jìn)行長(zhǎng)計(jì)劃短安排()
在目標(biāo)管理過(guò)程中,為了使有關(guān)人員對(duì)其目標(biāo)有較好的理解,并具有責(zé)任感,需要使他們()制訂目標(biāo)
計(jì)劃工作的許諾越大,所需的時(shí)間越長(zhǎng),因而實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可能性就()