A.指導(dǎo)資源最合理的分配
B.充分發(fā)揮職工積極性和潛力
C.達(dá)到經(jīng)營活動最佳效果
D.促進(jìn)組織內(nèi)部團(tuán)結(jié)
E.組織的主攻方向
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A.左右關(guān)聯(lián)
B.上下貫通
C.彼此呼應(yīng)
D.彼此補(bǔ)充
E.融為一體
A.使目標(biāo)便于考核
B.管理上的目標(biāo)都可以定量化
C.許多領(lǐng)域中,貌似準(zhǔn)確的數(shù)字會把主管人員引向歧途
D.定量目標(biāo)不能代替定性目標(biāo)
E.定量目標(biāo)比定性目標(biāo)更重要
A.目標(biāo)與計劃構(gòu)成目標(biāo)矩陣
B.目標(biāo)之間構(gòu)成一個網(wǎng)絡(luò)
C.目標(biāo)之間表現(xiàn)為線性方式
D.分層性、多樣性
E.目標(biāo)具有的優(yōu)先順序
A.計劃趕不上變化
B.使計劃本身具有適應(yīng)性
C.計劃不可能面面具到
D.未來情況在不斷變化
E.擺脫計劃的約束
A.不能坐失良機(jī)
B.沒有靈活的余地
C.會加重任務(wù)負(fù)擔(dān)
D.考慮計劃的效率
E.使目標(biāo)期限延長
最新試題
組織的目標(biāo)具有以下特性()
目標(biāo)管理具有以下特征()
計劃工作的許諾越大,所需的時間越長,因而實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可能性就()
在計劃工作中,使用改變航道原理,使執(zhí)行過程具有應(yīng)變力的必要性在于()
目標(biāo)管理的缺點(diǎn)是()
確定目標(biāo)應(yīng)包括哪些部分()
德魯克對目標(biāo)管理的觀點(diǎn)包括()
改變航道原理是使以下工作具有應(yīng)變能力()
目標(biāo)管理在美國出現(xiàn)的時間是()
目標(biāo)管理是()