A.目標(biāo)沖突、認(rèn)知沖突、感情沖突、程序沖突
B.建設(shè)性沖突、破壞性沖突
C.個(gè)人沖突、人際沖突、群體沖突
D.人際沖突、群體沖突、組織間沖突
E.積極性沖突、消極性沖突
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你可能感興趣的試題
A.方法一致
B.途經(jīng)一致
C.目標(biāo)一致
D.感情一致
E.認(rèn)知一致
A.傳統(tǒng)觀點(diǎn)
B.人際關(guān)系觀點(diǎn)
C.相互作用觀點(diǎn)
D.建設(shè)性沖突觀點(diǎn)
E.現(xiàn)代觀點(diǎn)
A.溝通
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.激勵(lì)
D.協(xié)調(diào)
E.組織
A.相互作用觀點(diǎn)
B.現(xiàn)代企業(yè)管理制度觀點(diǎn)
C.人文主義觀點(diǎn)
D.傳統(tǒng)觀點(diǎn)
E.人際關(guān)系觀點(diǎn)
A.重新構(gòu)建組織
B.領(lǐng)導(dǎo)者以身作則
C.任命批評(píng)家
D.引進(jìn)外部成員
E.獎(jiǎng)勵(lì)持異議者
最新試題
根據(jù)范圍劃分的沖突類型是()
根據(jù)影響劃分的沖突類型是()
根據(jù)影響劃分,沖突可以分為()
相互作用觀點(diǎn)認(rèn)為()
傳統(tǒng)的沖突觀點(diǎn)認(rèn)為()
認(rèn)為“對(duì)于所有組織來說,沖突都是與生俱來的”觀點(diǎn)的是()
協(xié)調(diào)的作用有()
根據(jù)范圍劃分,沖突可以分為()
根據(jù)范圍劃分,沖突可以分為()
管理者公平合理的分配可以減少和解決矛盾,體現(xiàn)了協(xié)調(diào)原則的是()