A.要素質(zhì)量評價
B.環(huán)節(jié)質(zhì)量評價
C.終末質(zhì)量評價
D.基礎(chǔ)質(zhì)量評價
E.行為過程評價
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A.要素質(zhì)量評價
B.環(huán)節(jié)質(zhì)量評價
C.終末質(zhì)量評價
D.基礎(chǔ)質(zhì)量評價
E.行為過程評價
A.職位因素
B.才能因素
C.知識因素
D.資歷因素
E.品格因素
A.消退
B.懲罰
C.消極強(qiáng)化
D.負(fù)強(qiáng)化
E.正強(qiáng)化
A.設(shè)立護(hù)理副院長一名
B.設(shè)立護(hù)理部主任兩名
C.設(shè)立總護(hù)士長一名
D.設(shè)立護(hù)理部主任兩名,總護(hù)士長一名
E.設(shè)立總護(hù)士長一名,護(hù)士長多名
A.綜合醫(yī)院和??漆t(yī)院
B.三級十等
C.三級九等
D.全民、集體、個體和中外合資醫(yī)院等
E.營利性和非營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)
最新試題
醫(yī)療事故分級的依據(jù)是()
某醫(yī)院組織結(jié)構(gòu)從最高領(lǐng)導(dǎo)院長到基層一線管理者科室主任及護(hù)士長是一個縱向的權(quán)力線,下屬人員只接受一個上級的命令,所有人明確上下級關(guān)系。這種組織結(jié)構(gòu)屬于()
某護(hù)理部主任設(shè)立臨床護(hù)理副主任、護(hù)理行政副主任、護(hù)理教學(xué)副主任和護(hù)理科研副主任直接指揮下屬,以加強(qiáng)各專項護(hù)理業(yè)務(wù)的管理。這種組織結(jié)構(gòu)的類型是()
請判斷該事故屬于()
該護(hù)理方式不適合何種患者()
王某,男性,75歲。護(hù)士為其進(jìn)行熱敷時,由于疏忽造成患者Ⅱ度燙傷,面積達(dá)體表面積的0.25%。這種情況屬于()
這種護(hù)理方式的特點是()
為提高護(hù)理質(zhì)量,病區(qū)護(hù)士長和護(hù)士們從入院評估、住院護(hù)理、出院指導(dǎo)等環(huán)節(jié)進(jìn)行了一系列的改革,下列哪個指標(biāo)可以體現(xiàn)本次改革的終末護(hù)理質(zhì)量()
此事應(yīng)向護(hù)理部匯報的時間不超過()
護(hù)士采取的最佳護(hù)理方式是()