單項(xiàng)選擇題為提高護(hù)理質(zhì)量,病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)士們從入院評(píng)估、住院護(hù)理、出院指導(dǎo)等環(huán)節(jié)進(jìn)行了一系列的改革,下列哪個(gè)指標(biāo)可以體現(xiàn)本次改革的終末護(hù)理質(zhì)量()

A.儀器設(shè)備質(zhì)量
B.藥品質(zhì)量
C.護(hù)理差錯(cuò)發(fā)生率
D.健康知識(shí)知曉率
E.入院評(píng)估記錄完整率


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2.單項(xiàng)選擇題患者,男,急性胃腸炎。護(hù)士發(fā)現(xiàn)其醫(yī)囑“10%KCI溶液Ⅳ”錯(cuò)誤,若仍予以執(zhí)行,患者出現(xiàn)死亡。該后果的法律責(zé)任承擔(dān)者是()

A.開(kāi)具醫(yī)囑的醫(yī)師承擔(dān)全部責(zé)任
B.執(zhí)行醫(yī)囑的護(hù)士承擔(dān)全部責(zé)任
C.醫(yī)師和護(hù)士共同承擔(dān)
D.醫(yī)師和護(hù)士均無(wú)需承擔(dān)責(zé)任
E.醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)全部責(zé)任

最新試題

國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)將醫(yī)療事故分為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某醫(yī)院組織結(jié)構(gòu)從最高領(lǐng)導(dǎo)院長(zhǎng)到基層一線管理者科室主任及護(hù)士長(zhǎng)是一個(gè)縱向的權(quán)力線,下屬人員只接受一個(gè)上級(jí)的命令,所有人明確上下級(jí)關(guān)系。這種組織結(jié)構(gòu)屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

護(hù)理部讓患者出院前填寫(xiě)護(hù)士工作滿意度問(wèn)卷,以期對(duì)護(hù)理工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。這種質(zhì)量控制的手段屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

患者,男,肺炎,無(wú)青霉素過(guò)敏史,青霉素皮試陰性;護(hù)士遵照醫(yī)囑給予青霉素靜滴。幾分鐘后,患者突然發(fā)生過(guò)敏性休克。該護(hù)士的行為屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某內(nèi)科病區(qū)出現(xiàn)護(hù)理差錯(cuò)和患者投訴,內(nèi)科和外科科護(hù)士長(zhǎng)同時(shí)介入幫助整改,病房護(hù)士長(zhǎng)對(duì)于兩位科護(hù)士長(zhǎng)的不同要求無(wú)所適從。這種管理方式違背的組織原則是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

導(dǎo)致事件發(fā)生的最重要原因是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)病區(qū)工作情況,安排護(hù)士A負(fù)責(zé)處理醫(yī)囑,護(hù)士B負(fù)責(zé)給藥,護(hù)士C負(fù)責(zé)生活護(hù)理。這種工作方式稱(chēng)為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

護(hù)士長(zhǎng)常委派劉護(hù)士抽查急救物品完好率、基礎(chǔ)護(hù)理合格率等,但她工作不夠大膽。護(hù)士長(zhǎng)遂任命她為病房質(zhì)量控制組組長(zhǎng),她工作表現(xiàn)突出。這種做法體現(xiàn)的組織原則是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

這種護(hù)理方式的特點(diǎn)是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

該護(hù)理方式不適合何種患者()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題