A.個(gè)案護(hù)理
B.功能制護(hù)理
C.責(zé)任制護(hù)理
D.小組護(hù)理
E.臨床路徑
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A.直線型
B.職能型
C.直線-職能型
D.矩陣型
E.團(tuán)隊(duì)
A.12小時(shí)
B.24小時(shí)
C.36小時(shí)
D.48小時(shí)
E.72小時(shí)
A.管理層次的原則
B.專業(yè)化分工與協(xié)作的原則
C.管理幅度的原則
D.職責(zé)與權(quán)限相應(yīng)的原則
E.統(tǒng)一指揮的原則
A.勞動(dòng)分工原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.職責(zé)與權(quán)限一致原則
D.管理寬度原則
E.例外原則
A.委員會(huì)組織
B.職能型
C.直線-職能型
D.矩陣式
E.直線型
最新試題
護(hù)士采取的最佳護(hù)理方式是()
護(hù)士長(zhǎng)常委派劉護(hù)士抽查急救物品完好率、基礎(chǔ)護(hù)理合格率等,但她工作不夠大膽。護(hù)士長(zhǎng)遂任命她為病房質(zhì)量控制組組長(zhǎng),她工作表現(xiàn)突出。這種做法體現(xiàn)的組織原則是()
該護(hù)士行為構(gòu)成了何級(jí)醫(yī)療事故()
此事應(yīng)上報(bào)護(hù)理部的時(shí)間不超過(guò)()
某內(nèi)科病區(qū)出現(xiàn)護(hù)理差錯(cuò)和患者投訴,內(nèi)科和外科科護(hù)士長(zhǎng)同時(shí)介入幫助整改,病房護(hù)士長(zhǎng)對(duì)于兩位科護(hù)士長(zhǎng)的不同要求無(wú)所適從。這種管理方式違背的組織原則是()
某護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)病區(qū)工作情況,安排護(hù)士A負(fù)責(zé)處理醫(yī)囑,護(hù)士B負(fù)責(zé)給藥,護(hù)士C負(fù)責(zé)生活護(hù)理。這種工作方式稱為()
患者,男,高血壓腦出血急診行外科手術(shù),術(shù)后神志不清,生命體征不穩(wěn)定,送入重癥監(jiān)護(hù)室。該患者的最佳護(hù)理方式是()
原則上,超過(guò)多少歲不提倡獻(xiàn)血()
此事應(yīng)向護(hù)理部匯報(bào)的時(shí)間不超過(guò)()
林某昨日中、晚餐不可進(jìn)食()