單項(xiàng)選擇題“各部門和各類人員實(shí)行專業(yè)分工，有利于管理人員注重并能熟練掌握本職工作的技能，有利于強(qiáng)化專業(yè)管理，提高工作效率”是（）組織形式的優(yōu)點(diǎn)之一。
A.行政層級式
B.矩陣式
C.事業(yè)部制
D.職能制
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1.單項(xiàng)選擇題（）是處理勞動爭議法定的必經(jīng)程序。
A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
2.單項(xiàng)選擇題在（）職業(yè)發(fā)展階段中，個體的主要活動是訓(xùn)練、幫助、政策制定。
A.探索期
B.建立期
C.維持期
D.衰退期
3.單項(xiàng)選擇題通過使收益現(xiàn)值與成本相等來求出利率或貼現(xiàn)率的值，然后再將這種收益率與其他投資的報(bào)酬率（如銀行利率等》加以比較。如果最高貼現(xiàn)率大于其他投資的報(bào)酬率，則人力資本投資計(jì)劃是可行的，否則就是不可行的。這種衡量人力資本投資模型的方法稱為（）。
A.現(xiàn)值法
B.貼現(xiàn)法
C.外部收益率法
D.內(nèi)部收益率法
4.單項(xiàng)選擇題在其他條件一定的情況下，一個人大學(xué)畢業(yè)以后的工作時間越長，意味著此人卜大學(xué)的（）越高。
A.直接成本
B.機(jī)會成本
C.總收益
D.心理收益
5.單項(xiàng)選擇題亞當(dāng)斯的公平理論比較的是（）。
A.員工對投人、產(chǎn)出的自我知覺
B.員工對投入、產(chǎn)出的客觀測量結(jié)果
C.其他人員對投入、產(chǎn)出的評價
D.管理人員對員工投入、產(chǎn)出的評價
最新試題
下列關(guān)于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法，正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中，被稱為勞動關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行核心規(guī)則的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
不適合大型企業(yè)進(jìn)行中長期人力資源需求預(yù)測的方法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于績效評價技術(shù)中的量表法的說法，正確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
同時效度與預(yù)測效度同屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
小張所受事故傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，理由包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
目前國家強(qiáng)制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險(xiǎn)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在企業(yè)與勞動者就工資進(jìn)行談判的過程中，決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
一項(xiàng)人員甄選測試要想具有較好的內(nèi)容效度，通常必須滿足的條件是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)《職業(yè)分類大典》，關(guān)于社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員的說法，正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題