交接班最主要的是通過傳遞信息，保持工作的（）。

安全文化的原則被用于（）。

糾正技能性失誤的常用方法有（）。

只要在執(zhí)行任務(wù)，就始終都要運用“不確定時暫?！惫ぞ?，尤其在以下哪些情況下（）。

下列哪些操作過程必須進行監(jiān)護（）。

持續(xù)改進的人因管理模型主要包括三個方面，即績效監(jiān)測、分析、探測并制定解決方案以及（）。

1945年在（）首先誕生了從事人因工程的職業(yè)。

托運一類放射性物品的，托運人應(yīng)當(dāng)編制放射性物品運輸?shù)暮伺c輻射安全分析報告書，報（）國務(wù)院核安全監(jiān)管部門審查批準(zhǔn)。

切爾諾貝利核電站事故的教訓(xùn)是慘痛的，導(dǎo)致這次事故的因素包括（）。

James Reason用“瑞士奶酪”模型主要是為了說明（）。