根據(jù)所實施任務(wù)的不同特點，任務(wù)通?？煞譃榧寄苄腿蝿?wù)、規(guī)則型任務(wù)和（）這三種類型。

運行操作監(jiān)護(hù)人對操作票填寫的（）負(fù)同樣的責(zé)任。

失誤先兆根據(jù)任務(wù)的特點可分為（）。

按人因理論，人因失誤指人員無意識的失誤，下面不屬于人因失誤的是（）。

工前會上，必須討論的5個要素是（）。

下列哪些屬于工后會中常見的討論主題（）。

糾正技能性失誤的常用方法有（）。

交接班最主要的是通過傳遞信息，保持工作的（）。

倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型組織，通過哪些方式來激勵學(xué)習(xí)和提高業(yè)績（）。

持續(xù)改進(jìn)的人因管理模型主要包括三個方面，即績效監(jiān)測、分析、探測并制定解決方案以及（）。