防人因失誤工具（）是指在執(zhí)行某個具體行動之前和期間，由兩個人在同一時間和地點共同執(zhí)行同一任務，其中一人操作，一人同步確認。

當工作中出現(xiàn)不確定的或意外的情況時，應該（）。

運行操作監(jiān)護人對操作票填寫的（）負同樣的責任。

倡導學習型組織，通過哪些方式來激勵學習和提高業(yè)績（）。

執(zhí)行“30分鐘匯報”制度的情況中，以下選項中哪些是需要向大修經(jīng)理匯報的（）。

安全文化的原則被用于（）。

在現(xiàn)場工作中，以下哪些原因能引起電子劑量計的報警（）。

糾正技能性失誤的常用方法有（）。

根據(jù)所實施任務的不同特點，任務通?？煞譃榧寄苄腿蝿?、規(guī)則型任務和（）這三種類型。

持續(xù)改進的人因管理模型主要包括三個方面，即績效監(jiān)測、分析、探測并制定解決方案以及（）。