單項選擇題投射測驗一般用于（）
A.測驗人格
B.測驗智力
C.測驗?zāi)芰?br />
D.測驗興趣
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1.單項選擇題評價一項測驗可靠與否的指標(biāo)是（）
A.效度
B.信度
C.常模
D.項目分析
2.單項選擇題著重于過去的真實工作事例的面試方法是（）
A.行為描述面試
B.系列式面試
C.壓力面試
D.小組面試
3.單項選擇題根據(jù)用人條件和用人標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)聘者進(jìn)行審查和篩選的過程被稱為（）
A.人員配置
B.人員招募
C.人員錄用
D.人員甄選
4.單項選擇題企業(yè)獲得潛在管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的重要途徑是（）
A.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)
B.校園招募
C.人才交流會
D.獵頭公司
5.單項選擇題20世紀(jì)80年代末，美國的一項調(diào)查結(jié)果顯示，對于行政辦公人員來說，其有效性居于第一位的招募渠道是（）
A.報紙招募
B.內(nèi)部晉升
C.人才交流會
D.應(yīng)聘者自薦
最新試題
利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的（）。
題型：單項選擇題
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
題型：單項選擇題
有理想目標(biāo)，并認(rèn)定未來一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的（）。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式有幾種？（）
題型：單項選擇題
在企業(yè)單位中，勞動關(guān)系管理主要包括（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)，可將培訓(xùn)需求主體分為幾類？（）
題型：單項選擇題
履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料，參加黨團(tuán)組織的材料等，屬于什么材料？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是（）。
題型：單項選擇題
（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型：單項選擇題