單項選擇題企業(yè)獲得潛在管理人員和專業(yè)技術人員的重要途徑是（）
A.職業(yè)介紹機構
B.校園招募
C.人才交流會
D.獵頭公司
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1.單項選擇題20世紀80年代末，美國的一項調查結果顯示，對于行政辦公人員來說，其有效性居于第一位的招募渠道是（）
A.報紙招募
B.內部晉升
C.人才交流會
D.應聘者自薦
2.單項選擇題根據(jù)某種可變指標與所需人數(shù)之間的比例關系進行預測的方法被稱為（）
A.經驗判斷法
B.德爾菲法
C.散點分析法
D.比率分析法
3.單項選擇題員工調配規(guī)劃屬于（）
A.職業(yè)生涯規(guī)劃
B.人員培訓規(guī)劃
C.人員配置規(guī)劃
D.人員補充規(guī)劃
4.單項選擇題20世紀60年代，人力資源規(guī)劃的關注點是（）
A.員工生產率的提高
B.人才供求平衡
C.員工個人發(fā)展
D.組織再造
5.單項選擇題縱向的工作擴展被稱為（）
A.工作擴大化
B.工作豐富化
C.工作輪換
D.工作簡化
最新試題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的（）。
題型：單項選擇題
在崗培訓有幾個步驟？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是（）。
題型：單項選擇題
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：單項選擇題
短期培訓計劃要確認計劃期內全員培訓短期的（）。
題型：單項選擇題
直接成本在（）表現(xiàn)為設備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型：單項選擇題
（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型：單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的（）。
題型：單項選擇題
以下關于雇員的說法，不正確的是（）。
題型：單項選擇題