單項選擇題20世紀20年代組織中人事部門的出現(xiàn)，誕生了第一種人力資源管理模式，即（）

A.產(chǎn)業(yè)模式
B.投資模式
C.參與模式
D.高靈活性模式


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1.多項選擇題職業(yè)品質包括（）

A.職業(yè)技能
B.責任感
C.職業(yè)態(tài)度
D.職業(yè)道德
E.職業(yè)行為習慣

2.多項選擇題在績效標準的設定過程中應注意以下幾個方面（）

A.明確
B.可衡量
C.切合實際
D.難度適中
E.有區(qū)分度

3.多項選擇題針對誤差的不同來源，一般常用以下幾種信度衡量測驗結果的可靠程度（）

A.復本信度
B.重測信度
C.樣本信度
D.評分者信度
E.被測者信度

4.多項選擇題通過工作分析，在組織層面上對工作進行縱向劃分形成（）

A.職組
B.職系
C.職級
D.職等
E.職位

5.多項選擇題人力資源的取得成本一般又可細分為（）

A.招聘成本
B.選拔成本
C.錄用成本
D.空職成本
E.安置成本