多項選擇題通過工作分析,在組織層面上對工作進(jìn)行縱向劃分形成()

A.職組
B.職系
C.職級
D.職等
E.職位


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1.多項選擇題人力資源的取得成本一般又可細(xì)分為()

A.招聘成本
B.選拔成本
C.錄用成本
D.空職成本
E.安置成本

2.單項選擇題微觀人力資源管理是指()

A.一個地區(qū)的人力資源管理
B.國家的人力資源管理
C.特定組織的人力資源管理
D.行業(yè)的人力資源管理

3.單項選擇題將為了獲得和開發(fā)人力資源而實際發(fā)生的支出和利益犧牲計入人力資源成本的計量方法稱為()

A.歷史成本法
B.重置成本法
C.機(jī)會成本法
D.實支成本法

4.單項選擇題我國現(xiàn)階段采取的養(yǎng)老保險制度是()

A.由個人自行承擔(dān)的養(yǎng)老保險制度
B.社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險制度
C.由社會保險機(jī)構(gòu)提供補(bǔ)償?shù)酿B(yǎng)老保險制度
D.由國家負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險制度

5.單項選擇題為完成某項特定工作所必須具備的知識、技能、能力及其他的一些個性特征的目錄清單稱為()

A.工作說明書
B.工作規(guī)范
C.勞動合同
D.職位說明書

最新試題

直接成本在()表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。

題型:單項選擇題

在企業(yè)單位中,勞動關(guān)系管理主要包括()。

題型:單項選擇題

校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()

題型:單項選擇題

企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程,短期培訓(xùn)計劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的()為基礎(chǔ)分析,使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。

題型:單項選擇題

培訓(xùn)與開發(fā)絕對不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情,而是()的事情。

題型:單項選擇題

在崗培訓(xùn)有幾個步驟?()

題型:單項選擇題

間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。

題型:單項選擇題

()是國家勞動合同行政管理的主管部門,在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。

題型:單項選擇題

人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類?()

題型:單項選擇題

在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會,建立勞動關(guān)系首先取決于當(dāng)事人意志,工資、勞動條件及其勞動能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當(dāng)事人雙方協(xié)商的結(jié)果,體現(xiàn)了勞動關(guān)系具有()的特點。

題型:單項選擇題