A.幽默詼諧
B.富于男子氣概
C.固執(zhí)
D.注重物質(zhì)利益
E.個人人格至上
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A.正確處理和對方的人際關(guān)系
B.正確理解談判對方
C.注重立場,而非利益
D.控制好自己的情緒
E.創(chuàng)造雙贏的解決方案
A.群體成員的素質(zhì)
B.群體成員的結(jié)構(gòu)
C.群體規(guī)范
D.群體的決策方式
E.群體內(nèi)人際關(guān)系
A.達成的協(xié)議點
B.分歧點
C.專論點
D.論及點
E.交易往來關(guān)系
A.風險是客觀存在的
B.風險只能回避,不能接受它
C.風險越大收益越高
D.國際商務(wù)活動風險比國內(nèi)商務(wù)活動更大
E.不要進行有風險的談判
A.項目經(jīng)理
B.車間主任
C.銷售部經(jīng)理
D.設(shè)計師
E.合同執(zhí)行經(jīng)理
最新試題
說服型談判者的特點是處理問題絕不草率盲從,總是三思而后行。
因為需要是談判的原動力,所以沒有需要就沒有談判。
“高度重視-充分準備-方法得當-堅持到底”,這是取得談判勝利的普遍法則。
一對一的談判中,掌握對手的興趣、愛好、投其所好,會取得意想不到的成功。
傳統(tǒng)的蠶食談判策略,又被稱為“意大利香腸”策略。
由于與會者的觀點不一致,可能在討論過程中會因為意見不一致而產(chǎn)生爭論,此時會議主席需要做一些協(xié)調(diào)工作以“維持群體”,這些工作包括()
談判風格的作用是()
提問控制應(yīng)該做到()
匯報也可分為()
如何對待會議中的“悶葫蘆”()