A.書面匯報(bào)
B.口頭匯報(bào)
C.專題匯報(bào)
D.一般性匯報(bào)
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A.互相尊重，善解人意
B.家庭和睦，生活幸福
C.學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，汲取智慧
D.化解沖突，關(guān)系和諧
A.營(yíng)造良好的談判氛圍
B.有助于提高談判水平
C.為談判策略提供依據(jù)
D.實(shí)現(xiàn)己方利益最大化
A.飽而不貪
B.饑而不急
C.急而不慌
D.放而不松
E.望之有望
A.先肯定，后否定
B.先重復(fù)，后削弱
C.先利用，后轉(zhuǎn)化
D.先對(duì)立，后統(tǒng)一
A.在會(huì)談某一階段接近尾聲時(shí)
B.當(dāng)談判出現(xiàn)低潮時(shí)
C.在會(huì)談出現(xiàn)僵局時(shí)
D.在談判出現(xiàn)疑難問(wèn)題時(shí)
最新試題
商務(wù)談判的特點(diǎn)是“利己”的，因此根木不存在什么雙贏式。
談判人員使用權(quán)力的有限性，受到限制的權(quán)力的談判者比大權(quán)在握的談判者處于更不利的地位。
休會(huì)緩解的時(shí)間有（）
對(duì)待權(quán)利型談判者不能以柔克剛，要用其人之道還治其人之身，使談判取得有利的成果。
在現(xiàn)代瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)壞境下，任何企業(yè)都不可能永遠(yuǎn)處于優(yōu)勢(shì)。
尋找代理人談判，有時(shí)比親自交涉效果好，進(jìn)有進(jìn)路，退有退路，使自己有思考和回旋余地。
談判需要營(yíng)造和諧友好氣氛，必須要有一個(gè)合理的心態(tài)，合理的心理狀態(tài)要努力達(dá)到以下哪些境界（）
提問(wèn)控制應(yīng)該做到（）
處于被動(dòng)地位的談判者，應(yīng)讓對(duì)方盡可能地發(fā)言，而己方少講多聽(tīng)。
專業(yè)人員是談判組織的主要成員之一，其基本職責(zé)是（）