A、除商業(yè)秘密外的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營情況
B、平等協(xié)商和簽訂、履行集體合同情況
C、每個員工的工資數(shù)額
D、職工獎懲情況和裁員方案
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A、四分之一
B、三分之一
C、二分之一
D、四分之三
A、企業(yè)經(jīng)營者
B、勞動保障行政部門
C、職工代表或者全體職工
D、企業(yè)內(nèi)設(shè)的調(diào)解委員會
A、應(yīng)當事先請事假，辦理請假手續(xù)
B、視為正常出勤
C、應(yīng)當另行安排時間加班
D、視作曠工
A、分級
B、不用
C、視具體情況
D、以工會協(xié)商代替
A、審議通過集體合同草案和勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護、工資調(diào)整機制等專項集體合同草案
B、選舉參加平等協(xié)商的職工方協(xié)商代表和職工董事、職工監(jiān)事，聽取其履行職責情況報告
C、討論并決定企業(yè)經(jīng)營管理政策
D、對企業(yè)經(jīng)營管理和勞動管理提出意見和建議
最新試題
職業(yè)培訓(xùn)補貼標準，對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補貼標準的60%給予補貼。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標準，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補貼標準的100%給予補貼。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補貼。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。