單項(xiàng)選擇題人力資源管理的一個(gè)基本假設(shè)就是,企業(yè)有義務(wù)最大限度地利用員工的,并要為每一位員工都提供一個(gè)不斷成長(zhǎng)以及挖掘個(gè)人最大潛力和建立成功職業(yè)的機(jī)會(huì)。()
A.能力
B.知識(shí)
C.工作時(shí)間
D.積極性
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1.單項(xiàng)選擇題60度考核所面臨的最大難題是()
A.信度
B.效度
C.可接受度
D.完備性
2.單項(xiàng)選擇題考核績(jī)效中最簡(jiǎn)單也最常用的工具是()
A.圖表評(píng)定法
B.交替排序法
C.配對(duì)比較法
D.強(qiáng)制分布法
3.單項(xiàng)選擇題用輕的秤砣冒充重的秤砣會(huì)造成()
A.隨機(jī)誤差
B.系統(tǒng)誤差
C.信度變化
D.效度升高
4.單項(xiàng)選擇題用輕的秤砣冒充重的秤砣會(huì)造成()
A.隨機(jī)誤差
B.系統(tǒng)誤差
C.信度變化
D.效度升高
5.單項(xiàng)選擇題世界上第一個(gè)興趣測(cè)驗(yàn)量表是()
A.斯特朗男性職業(yè)興趣量表
B.比奈-西蒙量表
C.庫德職業(yè)興趣測(cè)驗(yàn)
D.愛德華個(gè)性偏好量表
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柔性原理的最終目標(biāo)是()
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定性的管理研究方法是()
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