單項(xiàng)選擇題60度考核所面臨的最大難題是()
A.信度
B.效度
C.可接受度
D.完備性
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1.單項(xiàng)選擇題考核績效中最簡單也最常用的工具是()
A.圖表評定法
B.交替排序法
C.配對比較法
D.強(qiáng)制分布法
2.單項(xiàng)選擇題用輕的秤砣冒充重的秤砣會造成()
A.隨機(jī)誤差
B.系統(tǒng)誤差
C.信度變化
D.效度升高
3.單項(xiàng)選擇題用輕的秤砣冒充重的秤砣會造成()
A.隨機(jī)誤差
B.系統(tǒng)誤差
C.信度變化
D.效度升高
4.單項(xiàng)選擇題世界上第一個興趣測驗(yàn)量表是()
A.斯特朗男性職業(yè)興趣量表
B.比奈-西蒙量表
C.庫德職業(yè)興趣測驗(yàn)
D.愛德華個性偏好量表
5.單項(xiàng)選擇題在人力資源規(guī)劃中,為了保持組織在中、長期內(nèi)可能產(chǎn)生的職位空缺而制定的人力資源規(guī)劃稱為()
A.人力分配規(guī)劃
B.調(diào)配規(guī)劃
C.晉升規(guī)劃
D.招聘規(guī)劃
最新試題
從控制的角度來看,對產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
柔性原理的最終目標(biāo)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
對現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過程稱()
題型:單項(xiàng)選擇題
管理績效評估的功能有()
題型:多項(xiàng)選擇題
中國古代的管理思想十分豐富,研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
從比較的高度看,在高、中、低三個層次的管理者當(dāng)中,對于其知識素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
定性的管理研究方法是()
題型:單項(xiàng)選擇題
柔性管理方法運(yùn)用的主要方法是()
題型:單項(xiàng)選擇題
從管理中的人本出發(fā),對管理對象施加軟控制,把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X行動,這是()
題型:單項(xiàng)選擇題
德魯克在管理學(xué)中首創(chuàng)了()
題型:單項(xiàng)選擇題