單項選擇題考核績效中最簡單也最常用的工具是()
A.圖表評定法
B.交替排序法
C.配對比較法
D.強制分布法
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1.單項選擇題用輕的秤砣冒充重的秤砣會造成()
A.隨機誤差
B.系統(tǒng)誤差
C.信度變化
D.效度升高
2.單項選擇題用輕的秤砣冒充重的秤砣會造成()
A.隨機誤差
B.系統(tǒng)誤差
C.信度變化
D.效度升高
3.單項選擇題世界上第一個興趣測驗量表是()
A.斯特朗男性職業(yè)興趣量表
B.比奈-西蒙量表
C.庫德職業(yè)興趣測驗
D.愛德華個性偏好量表
4.單項選擇題在人力資源規(guī)劃中,為了保持組織在中、長期內(nèi)可能產(chǎn)生的職位空缺而制定的人力資源規(guī)劃稱為()
A.人力分配規(guī)劃
B.調(diào)配規(guī)劃
C.晉升規(guī)劃
D.招聘規(guī)劃
5.單項選擇題在人員甄選活動中,對一個人所學(xué)知識和技能的基本檢測稱之為()
A.能力測試
B.人格測試
C.成就測試
D.興趣測試
最新試題
管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在()
題型:多項選擇題
下列不屬于電子商務(wù)獨特之處的是()
題型:單項選擇題
定性的管理研究方法是()
題型:單項選擇題
以管理職責(zé)為核心,做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機統(tǒng)一,這是管理者實行管理的()
題型:單項選擇題
各類組織管理環(huán)境的主要特征包括()
題型:多項選擇題
何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動性和靈活性?()
題型:單項選擇題
管理活動中,經(jīng)濟方法的具體形式包括()
題型:多項選擇題
現(xiàn)代管理方法使一切管理活動得以實現(xiàn)的前提是()
題型:單項選擇題
管理方式創(chuàng)新包括()
題型:多項選擇題
從比較的高度看,在高、中、低三個層次的管理者當(dāng)中,對于其知識素質(zhì)要求最為全面和嚴格的是()
題型:單項選擇題