就是通過項(xiàng)目相關(guān)人的合作，把各種資源應(yīng)用于項(xiàng)目，以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)和滿足項(xiàng)目相關(guān)人的需求。
最新試題
懲罰
激勵(lì)過程可以解釋為一個(gè)從沒有滿意到滿意的連續(xù)性過程。
未來競爭是管理的競爭，管理的實(shí)質(zhì)和核心就是有效溝通。
垂直溝通
激勵(lì)過程可以解釋為一個(gè)從不滿意到滿意的連續(xù)性過程。
激勵(lì)
非建設(shè)性沖突
溝通網(wǎng)絡(luò)
非正式溝通對正式溝通既有補(bǔ)充作用，但又有擾亂作用，但主要表現(xiàn)為副作用，因而不能聽之任之。
公平性原則是激勵(lì)的內(nèi)在要求。