單項(xiàng)選擇題在需求層次理論中，對管理人員職位級別的認(rèn)同屬于（）的需要。
A.安全
B.社會(huì)
C.自尊
D.自我實(shí)現(xiàn)
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1.單項(xiàng)選擇題（）的工作價(jià)值取決于職位的職權(quán)和管理幅度。
A.生產(chǎn)人員
B.研發(fā)人員
C.銷售人員
D.高級主管人員
2.單項(xiàng)選擇題工資水平是否達(dá)到基本生活費(fèi)水平的要求屬于對工資方（）的評價(jià)。
A.安全性
B.明確性
C.激勵(lì)性
D.能力性
3.單項(xiàng)選擇題（）不屬于期望理論中的動(dòng)機(jī)決定因素。
A.效價(jià)
B.需要
C.期望
D.工具
4.單項(xiàng)選擇題（）理論不屬于對勞動(dòng)力需求模型進(jìn)行修正的理論。
A.薪酬差異理論
B.效率工資理論
C.信號(hào)工資理論
D.保留工資理論
5.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)高級技術(shù)人員的薪酬水平高于市場平均水平，而一般員工的薪酬水平低于市場平均水平，這屬于（）薪酬策略。
A.跟隨型
B.領(lǐng)先型
C.滯后型
D.混合型
最新試題
下列關(guān)于集體合同的履行，說法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位評價(jià)運(yùn)用的基本方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計(jì)中，關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個(gè)分類？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
題型：多項(xiàng)選擇題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）
題型：多項(xiàng)選擇題