單項(xiàng)選擇題某企業(yè)高級(jí)技術(shù)人員的薪酬水平高于市場(chǎng)平均水平,而一般員工的薪酬水平低于市場(chǎng)平均水平,這屬于()薪酬策略。
A.跟隨型
B.領(lǐng)先型
C.滯后型
D.混合型
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1.單項(xiàng)選擇題()認(rèn)為,在一個(gè)短時(shí)期內(nèi),工資的決定取決于勞動(dòng)力市場(chǎng)上勞資雙方在談判中交涉力量的對(duì)比。
A.邊際生產(chǎn)力理論
B.人力資源理論
C.集體談判工資理論
D.均衡價(jià)格理論
2.單項(xiàng)選擇題()從勞動(dòng)力供給和需求兩個(gè)方面研究了工資水平的決定機(jī)制。
A.邊際生產(chǎn)理論
B.人力資本理論
C.集體談判工資理論
D.均衡價(jià)格理論
3.單項(xiàng)選擇題采用()薪酬策略的企業(yè)更容易吸引高素質(zhì)的求職者。
A.跟隨型
B.領(lǐng)先型
C.滯后型
D.混合型
4.單項(xiàng)選擇題()單純從勞動(dòng)力需求方面揭示了工資水平的決定機(jī)制。
A.邊際生產(chǎn)力理論
B.人力資本理論
C.集體談判工資理論
D.均衡價(jià)格理論
5.單項(xiàng)選擇題()薪酬策略是企業(yè)最常采用的形式。
A.跟隨型
B.領(lǐng)先型
C.滯后型
D.混合型
最新試題
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法中,關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下屬于組織內(nèi)部的考評(píng)主體有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查,下列說(shuō)法正確的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)?()
題型:多項(xiàng)選擇題
進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類(lèi)方式,其中包含()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于集體合同的履行,說(shuō)法正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分,技術(shù)類(lèi)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題