A.橫向分工
B.縱向分解
C.橫向分解
D.橫向分工與縱向分解
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A.被考評(píng)者
B.績(jī)效指標(biāo)
C.考評(píng)者
D.考評(píng)結(jié)果
A.績(jī)效指標(biāo)
B.考評(píng)對(duì)象
C.考評(píng)方法和程序
D.考評(píng)結(jié)果
A.考評(píng)者與被考評(píng)者
B.績(jī)效指標(biāo)
C.考評(píng)程序與方法
D.考評(píng)結(jié)果
A.提拔晉升
B.工作輪換
C.繼續(xù)教育和培訓(xùn)
D.分享組織“機(jī)密”
E.做好退休后的計(jì)劃
A.職位獲得提升
B.頻繁地進(jìn)行工作調(diào)動(dòng)
C.獲得正面的績(jī)效評(píng)價(jià)
D.被分配更有挑戰(zhàn)的工作
E.參與非正式組織的活動(dòng)
最新試題
績(jī)效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)?()
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說(shuō)法正確的是()。
大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
工作業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)中,關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有()。
以下屬于組織內(nèi)部的考評(píng)主體有哪些?()
基金項(xiàng)目中一般包含()。
進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有()。
通過(guò)員工的自我評(píng)價(jià),采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。